Marta, preparadora de oposiciones: "Con el sueldo de Guardia Civil no llegas a fin de mes. La base ronda los 900 y pico euros, con los complementos, puedes estar entre 1.700 y 2.100 al mes"

Convertirse en Guardia Civil continúa siendo una de las opciones de empleo público con mayor demanda en España. La estabilidad laboral, las posibilidades de desarrollar una carrera dentro del cuerpo y las 3.240 plazas convocadas para 2026 han impulsado el interés por estas oposiciones.

Sin embargo, uno de los aspectos que más interrogantes genera entre quienes desean ingresar está relacionado con las retribuciones.

Sobre este tema se pronunció Marta, preparadora de oposiciones de Patrio Civil, quien explicó en un video difundido en TikTok cómo se conforma la nómina de los agentes y cuál es la diferencia entre el salario base y el ingreso final que reciben cada mes.

"Con el sueldo de Guardia Civil no llegas a fin de mes. La base ronda los 900 y pico euros; con los complementos, puedes estar entre 1.700 y 2.100 al mes", afirma la especialista al referirse a la estructura salarial del cuerpo.

Según explica, una parte importante de los aspirantes inicia la preparación de las oposiciones motivada por la estabilidad profesional y la vocación de servicio público, aunque no siempre conoce cómo se calcula el salario de un guardia civil.

La diferencia entre el sueldo base y la remuneración final es uno de los aspectos que más sorprende a quienes preparan las oposiciones.

"Con el sueldo de Guardia Civil no llegas a fin de mes. La base ronda los 900 y pico euros; con los complementos, puedes estar entre 1.700 y 2.100 al mes", insiste Marta, al remarcar que el sueldo base representa solo una parte de la remuneración total.

Cómo se compone el salario de un Guardia Civil

La remuneración mensual de un agente no depende únicamente del sueldo base. El importe final varía en función de diferentes conceptos retributivos que se incorporan a la nómina.

Entre ellos se encuentran el destino asignado, los complementos específicos del puesto, la especialidad desempeñada, los incentivos por productividad, la antigüedad acumulada y los ascensos obtenidos durante la carrera profesional.

Como consecuencia, aunque el salario base ronda los 900 euros mensuales, la retribución habitual de un guardia civil recién incorporado puede situarse entre 1.700 y 2.100 euros al mes, dependiendo de las circunstancias particulares de cada destino y de los complementos que perciba.

Las diferencias salariales hacen que dos agentes con la misma categoría puedan cobrar importes distintos, ya que los complementos representan una parte significativa de la nómina.

Más de 3.000 plazas en la convocatoria de 2026

Mientras continúa el debate sobre las condiciones salariales, la Guardia Civil mantiene una de las mayores ofertas de empleo público de los últimos años.

La convocatoria de 3.240 plazas para 2026 reavivó el interés por ingresar a la Guardia Civil en toda España.

El Ministerio del Interior incluyó en la Oferta de Empleo Público de 2026 un total de 3.240 plazas para la Escala de Cabos y Guardias, lo que ha incrementado el número de personas interesadas en acceder al cuerpo.

La primera prueba de conocimientos y psicotécnicos correspondiente al proceso selectivo de 2026 se celebró el 11 de julio. Quienes deseen presentarse a futuras convocatorias pueden consultar los requisitos de acceso, los temarios, las plazas disponibles y el calendario de exámenes a través de los portales oficiales de la Guardia Civil, el Ministerio del Interior y el Boletín Oficial del Estado.