Empleadas domésticas: cuánto hay que pagar por hora en agosto 2026 tras quedar congelados los salarios

Las trabajadoras de casas particulares siguen percibiendo durante agosto de 2026 los mismos salarios que se fijaron para el mes pasado. Hasta el momento, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no ha convocado a una nueva mesa de negociación, por lo que no rige ningún aumento adicional para este periodo.

El último ajuste vigente se definió mediante la Resolución 4/2026, que estableció incrementos escalonados entre abril y julio, con una última suba aplicada del 1,4% sobre los valores de junio.

Cuánto se paga la hora en agosto

Para las trabajadoras que realizan tareas generales —limpieza, lavado, planchado y cocina—, el valor mínimo es de $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro.

La escala completa vigente para este mes es la siguiente:

• Supervisores: $4.438,77 la hora con retiro y $4.829,13 sin retiro.

• Tareas específicas: $4.223,25 con retiro y $4.597,18 sin retiro.

• Caseros: $3.996,45 por hora.

• Asistencia y cuidado de personas: $3.996,45 con retiro y $4.435,86 sin retiro.

• Tareas generales: $3.733,72 con retiro y $3.996,45 sin retiro.

Es importante recordar que si una trabajadora desempeña funciones que corresponden a distintas categorías, siempre debe cobrar el salario de la posición mejor remunerada.

Cómo se calcula el sueldo

La liquidación final varía según la carga horaria semanal. Si la empleada trabaja 24 horas semanales o más para un mismo empleador, el salario se calcula sobre la base mensual de su categoría y se abona de manera proporcional a las horas trabajadas.

En los casos en que la prestación sea menor a las 24 horas semanales, se utiliza directamente el valor por hora como referencia para liquidar el sueldo.

Cómo se calcula el sueldo: la liquidación final varía según la carga horaria semana.

Adicionales que pueden sumar al salario

Existen dos extras que pueden incrementar el monto final:

• Antigüedad: Se abona un 1% del salario mensual por cada año de antigüedad en la relación laboral.

• Zona desfavorable: Se aplica un adicional del 30% para quienes trabajan en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.

Mientras no exista una nueva actualización, los valores de julio continuarán siendo la referencia salarial para todo agosto.