Por José Voytenco, Secretario General de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre)
Que la historia es insistente y repetitiva no es ninguna noticia, especialmente cuando a errores y desaciertos nos referimos; y, más todavía, no es novedoso para este representante de los trabajadores rurales que los asalariados siempre llevamos las de perder y que por más buena voluntad con la que se presenten las reformas leguleyas siempre terminamos laburando lo mismo pero por menos plata.
En cambio, lo que no deja de sorprender es la validez actual de las ironías empleadas por los que me precedieron en la lucha sindical y tuvieron que dar respuesta a los mismos problemas con los que lidia hoy en día este Secretario General, que son ganancias actualizadas y sueldos congelados, la misma cantinela. O el mismo tango. Resulta, como bien recuerdo en el año 1986 después de un período histórico de alta inflación los precios de la canasta básica habían crecido en forma desmesurada; pero, mientras tanto, los salarios estaban igual ya que la única variable estabilizadora de la economía eran los ingresos de los trabajadores.
Ante ello, la CGT había encaminado desde hacía ya un año una conversación que -cuando no- redundaban en nada, solo promesas incumplidas, reuniones infructuosas y ataques dialécticos de dirigentes políticos que por entonces se llamaban a sí mismos “jóvenes idealistas”.
En medio de una escalada mediática y en un contexto de 13 paros generales, en un acto público Saul Ubaldini mando al Presidente y sus ministros a escuchar el tango “Aqcuaforte”, hermoso exponente de la canción de protesta donde el patrón le denegaba un aumento de sueldo a un obrero mientras hacía ostentación de su riqueza. Si bien la repercusión periodística y el apoyo fue inmediato, todos sabíamos a donde apuntaba la crítica tan finamente expuesta.
Más allá de la humorada, la circularidad de la historia vuelve a insistir en la misma perorata, pues como lo dije por más buenas que sean las intenciones reformistas siempre termina el trabajador haciendo lo mismo pero en peores condiciones, porque la necesidad es hereje.
Y más, si en el medio esta metido el destino de nuestras familias, porque digámoslo: en la relación de trabajo rural además de las variables que tiene en mente cualquier empleado al decidir se le agregan la vivienda, la educación, el arraigo en parajes alejados y el cuidado de su familia que influyen en su tolerancia a las circunstancias que les imponen de arriba (porque nadie les va a preguntar que opinan).
Nuevamente, la cuestión vuelve a pasar por la actualización de los salarios de la ruralidad, que vienen sufriendo la desvalorización de la moneda de los últimos años, la solo se pretende remontar en forma exigua, a destiempo y a cuenta gotas, en montos que no tienen en cuenta la variación de precio acumulada de los últimos 3 años ni el valor actual de la producción, ecuación que deja a la familia rural en un triste derrotero del cual solo podrá recuperarse mediante una recomposición histórica salarial, cuya única vía para obtenerla es la negociación sectorial y en ese sentido vamos a seguir rumbeando la gestión de este Secretariado General. No se trata de actualizar, sino de recomponer.
En eso estamos. La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) formalizó hace más de un mes y medio una propuesta de recomposición salarial ante las principales entidades empleadoras del sector, dialogo que por el momento se encuentra trancado (para usar un término que conocemos todos) porque ofrecen cero aumento para el mes de junio para no pagar el aumento en retroactivo respecto aguinaldo, que se devengó sobre sueldos desactualizados.
Por cierto, esta negociación se da en el marco de la reforma laboral que sustituyó las resoluciones del organismo tripartito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) por acuerdos directos entre el gremio y las patronales, complejizando las negociaciones por una nueva burocracia que ralentiza en múltiples pasos lo que antes era simple, unívoco y rápido.
Además, antes el Estado nos acompañaba en la negociación y ahora nos dejó solos a los trabajadores, asimetría donde nos quedamos rengos peleando no quedar en la parte del león. Así, mediante acuerdos con los sectores se propone efectuar una recomposición llevando la paga de peón general a un salario básico que le permita cubrir al menos la canasta familiar, es decir $1.500.000 según las cifras del INDEC, monto que de algún modo (más no sea simbólico) arrime los sueldos de la ruralidad al valor de la producción en la actualidad.
Como ya lo he señalado en alguna oportunidad reciente, el sector registra niveles récord de producción mientras que los salarios continúan en niveles que no reflejan ese crecimiento, mientras tanto el trabajador rural sigue cabalgando en las inclemencias que hacen el campo y sus rindes, por lo que debe seguir siendo la variable de ajuste. Verdad y consecuencia, aca no hay indemnidad que valga si el trabajador no se desloma, no hay productor que subsista.
En otras palabras, consideramos necesario recomponer los salarios del sector afectados por un proceso sostenido de inflación sin actualización periódica, oportunidad que no puede pasar por alto el momento de la suba de ingresos que arrojan las estadísticas nacionales, donde la cosecha 2025/26 se proyecta histórica con 160 millones de toneladas de granos y subproductos, con un aporte de divisas estimado en más de 34.500 millones de dólares para el corriente ejercicio.
Dejemos que “Acquaforte” sea una anécdota graciosa de la historia de la lucha sindical y no una triste realidad de la familia rural, bregando porque el diálogo razonable entre los sectores productivos sea la regla, dejando de lado viejas diatribas antagónicas que nunca en la historia de nuestro país concluyeron en algo bueno.
Por ahí rumbea esta Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores
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