El Pentágono modificará el proceso para seleccionar a los oficiales que aspiran a convertirse en generales o almirantes. Así lo anunció el secretario de Defensa, Pete Hegseth, el martes por la mañana. La nueva evaluación estará basada en simulaciones de combate y, según el secretario de la administración Trump, buscará medir las capacidades de los candidatos antes de sus posibles ascensos a comandantes de las Fuerzas Armadas de EE.UU.
La iniciativa fue denominada Evaluación Conjunta de Combatientes y se implementará este año para coroneles y capitanes de la Armada que cumplan con los requisitos. Hegseth anunció los cambios mediante un video publicado en sus redes oficiales. En el mensaje dijo que el objetivo es reducir la burocracia y establecer un mecanismo que permita evaluar a los futuros comandantes a partir de su capacidad para actuar en situaciones de combate complejas.
Today, I am announcing the Joint Warfighter Evaluation. pic.twitter.com/F0JIfbmEKs
— Secretary of War Pete Hegseth (@SecWar) September 22, 2026
“Estados Unidos necesita combatientes que puedan dominar un campo de batalla caótico”, afirmó el secretario de Defensa en un video publicado en redes sociales. También sostuvo que los comandantes deben ser seleccionados por su “competencia demostrada, no por sus credenciales académicas”.
Una prueba diferente para cada fuerza
La nueva evaluación tendrá distintas modalidades según la rama militar. De acuerdo con documentos internos citados por The Hill, el Ejército utilizará una prueba escrita seguida de un juego de guerra digital.
La Fuerza Aérea y la Fuerza Espacial aplicarán un análisis en línea de dos horas y luego una simulación interactiva de una hora. En la Armada, los oficiales deberán trasladarse al Colegio de Guerra Naval para realizar una evaluación escrita de tres horas y un juego de guerra con una duración de entre dos y tres horas.
El Pentágono modificará el proceso para seleccionar a los oficiales que aspiran a convertirse en generales o almirantes. Foto: AP Photo/Mark Schiefelbein.
El Cuerpo de Marines, por su parte, tendrá una evaluación remota de ocho horas mediante una plataforma con inteligencia artificial. El sistema combinará pruebas escritas con ejercicios destinados a medir el juicio de los participantes.
El Estado Mayor Conjunto también pondrá a prueba entre 50 y 60 estudiantes de la Escuela de Estado Mayor de las Fuerzas Conjuntas. En este caso, el proceso tendrá una parte escrita y una etapa presencial con apoyo de inteligencia artificial en la escuela ubicada en Norfolk, Virginia.
Hegseth comparó el nuevo mecanismo con las Maniobras de Luisiana, ejercicios militares realizados antes de la entrada de Estados Unidos en la Segunda Guerra Mundial. Según el secretario, aquellas pruebas permitieron evaluar entrenamiento, logística y liderazgo.
Hegseth avanza en sus reformas dentro de los ascensos militares
El cambio en el sistema de selección, entrenamiento y evaluación de las Fuerzas Armadas ha sido una de las grandes preocupaciones del secretario de Defensa. En septiembre del año pasado, Hegseth convocó una reunión sin precedentes, con casi 800 generales, almirantes y altos mandos desplegados en todo el mundo a asistir a la Base del Cuerpo de Marines, en Quantico, Virginia, para exponer su visión de las Fuerzas Armadas.
Hegseth anuncia una nueva prueba en el campo de batalla del Pentágono. Foto: Xinhua/Liu Jie.
En aquel entonces, el expresentador de noticias de Fox News y veterano de la Guardia Nacional pronunció un discurso en el que alentó a despertar "el espíritu guerrero" entre los comandantes. El titular anunció entonces que solo se usarían los estándares masculinos en los roles de combate, criticó una supuesta debilidad en las pruebas de resistencia física y eliminó las políticas y capacitaciones sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI). A ello, le siguieron otras medidas como la posibilidad de obtener testosterona.
The New York Times informó además de que el secretario de Defensa destituyó o bloqueó los ascensos de más de 80 generales y almirantes, entre ellos numerosos negros y mujeres, lo que afectó a cerca del 10 % de los altos mandos militares.
El sistema de ascensos manejado por las Fuerzas Armadas hasta ahora se basaba en juntas de ascenso que revisan las evaluaciones acumuladas por los oficiales a lo largo de sus carreras y los informes elaborados por sus superiores.
La nueva evaluación, dijo Hegseth, busca trasladar ese concepto al escenario militar actual. “Esta evaluación es un factor de equilibrio objetivo. El escenario solo considera las decisiones operacionales tomadas bajo presión”, sostuvo Hegseth.
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