La mitad de las empresas metalúrgicas proyectan tomar personal en los próximos meses
La Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra) una encuesta realizada entre sus asociados de todo el país relacionada a temas laborales.
Uno de los principales datos que arrojó el relevamiento es que el 51 por ciento de los empresarios del sector está considerando tomar nuevos trabajadores durante los próximos seis meses.
En tanto, hay un 29 por ciento que aún no lo tiene definido, y el 20 por ciento restante no prevé realizar contrataciones.
Esta necesidad de operarios apuesta a “cubrir la demanda originada por el crecimiento del sector”, resumió Adimra.
En este marco, los principales perfiles que solicitan las metalúrgicas son soldadores (el 30 por ciento) y operadores/programadores de equipos CNC (15 por ciento). También requieren operadores de ensamblado, de montaje, de torno y de robots industriales.
Ausentismo
Por otro lado, el estudio revela que, durante el primer semestre, la tasa de ausentismo se situó en torno al 11,2 por ciento.
Esta proporción es inferior a los dos semestres anteriores (18,6 por ciento en el primero de 2020 y 15,2 por ciento en la segunda mitad de ese año), pero sigue muy por encima del promedio histórico que se sitúa en alrededor del 7,6 por ciento.
“Las principales causas de ausentismo laboral estuvieron vinculadas al Covid-19. El 25 por ciento de las ausencias se dieron por contagios, pero si se tienen en cuenta todos los factores vinculados al Covid (contactos estrechos, grupos de riesgo), comprenden más de la mitad de las causas de ausentismo”, mencionó Adimra.
En este contexto, la Asociación destacó que Córdoba es la provincia en la que se detectó menos ausentismo: 9,6 por ciento.
El porcentaje más alto es en Buenos Aires, con 11,7 por ciento; mientras que Santa Fe muestra un 11 por ciento.
Informe completo
Informe laboral y de ausentismo Adimra by Favio Re on Scribd