{"id":49754,"date":"2026-07-09T08:29:00","date_gmt":"2026-07-09T11:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/boomdenoticias.com\/?p=49754"},"modified":"2026-07-09T08:29:00","modified_gmt":"2026-07-09T11:29:00","slug":"giro-inesperado-por-que-los-ceos-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-dicen-que-la-ia-destruira-millones-de-empleos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boomdenoticias.com\/?p=49754","title":{"rendered":"Giro inesperado: por qu\u00e9 los CEOs de las grandes tecnol\u00f3gicas ya no dicen que la IA destruir\u00e1 millones de empleos"},"content":{"rendered":"
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Hace apenas un a\u00f1o, buena parte de los principales ejecutivos del sector tecnol\u00f3gico<\/strong> advert\u00edan que la inteligencia artificial<\/a><\/strong> transformar\u00eda el mercado laboral<\/a><\/strong> con una fuerte eliminaci\u00f3n de puestos de trabajo. <\/p>\n<\/div>\n

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En las \u00faltimas semanas, el mensaje empez\u00f3 a cambiar<\/strong>: ahora predominan las referencias a una tecnolog\u00eda que potencia la productividad<\/strong>, crea nuevas oportunidades<\/strong> y mantiene a las personas <\/strong>en el centro de los procesos.<\/p>\n<\/div>\n

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El giro discursivo llega mientras muchas empresas siguen invirtiendo miles de millones de d\u00f3lares<\/strong> en inteligencia artificial y, al mismo tiempo, llevan adelante reestructuraciones internas<\/strong>. Tambi\u00e9n coincide con una mayor experiencia en la implementaci\u00f3n de estas herramientas y con un creciente debate p\u00fablico sobre su verdadero impacto en el empleo.<\/p>\n<\/div>\n

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Uno de los cambios m\u00e1s notorios fue el de Sam Altman<\/a><\/strong>, CEO de OpenAI, la empresa detr\u00e1s de ChatGPT. El ejecutivo, que durante a\u00f1os sostuvo que la IA producir\u00eda cambios profundos en el mercado laboral, reconoci\u00f3 a fines de mayo que algunas de sus proyecciones no se cumplieron<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n

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“Hemos estado bastante acertados en las predicciones tecnol\u00f3gicas y bastante equivocados respecto de las implicancias sociales y econ\u00f3micas<\/strong>“, afirm\u00f3 durante una conferencia.<\/p>\n<\/div>\n

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Poco despu\u00e9s, en una entrevista con CNBC<\/em>, sostuvo que la industria “subestim\u00f3 cu\u00e1nto \u00edbamos a poder mantener a las personas en el centro de todo”.<\/p>\n<\/div>\n

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Una evoluci\u00f3n similar mostr\u00f3 Dario Amodei<\/a><\/strong>, de Anthropic (Claude<\/strong>). En mayo de 2025 hab\u00eda advertido que la inteligencia artificial podr\u00eda eliminar la mitad de los empleos<\/strong> de nivel inicial. Un a\u00f1o despu\u00e9s, en cambio, puso el foco en las distintas formas en que las empresas pueden aprovechar la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan explic\u00f3, las compa\u00f1\u00edas pueden realizar las mismas tareas con menos recursos<\/strong> (lo que podr\u00eda derivar en despidos) o hacer m\u00e1s utilizando la misma cantidad de personal, una alternativa que, asegur\u00f3, requiere creatividad.<\/p>\n<\/div>\n

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En un ensayo publicado en junio, Amodei aclar\u00f3 que sus advertencias sobre el desplazamiento laboral buscaban dar tiempo a gobiernos y empresas para prepararse ante posibles cambios, y remarc\u00f3 que no pretend\u00eda convertirse en un “profeta del desastre”<\/strong>. De todos modos, tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que sigue existiendo la posibilidad de una p\u00e9rdida de empleos de car\u00e1cter permanente.<\/p>\n<\/div>\n

De los despidos al discurso sobre productividad<\/h2>\n
\"MarkMark Zuckerberg, CEO de Meta. (Foto: Reuters)<\/span>