{"id":48292,"date":"2026-05-29T21:15:00","date_gmt":"2026-05-30T00:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/boomdenoticias.com\/?p=48292"},"modified":"2026-05-29T21:15:00","modified_gmt":"2026-05-30T00:15:00","slug":"hochul-anuncio-un-paquete-de-leyes-para-proteger-trabajadores-en-nueva-york-en-que-consisten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boomdenoticias.com\/?p=48292","title":{"rendered":"Hochul anunci\u00f3 un paquete de leyes para proteger trabajadores en Nueva York: en qu\u00e9 consisten"},"content":{"rendered":"

La gobernadora de Nueva York<\/b>, Kathy Hochul<\/b><\/a>, present\u00f3 un nuevo paquete de medidas <\/b>incluidas en el presupuesto fiscal FY27 con el objetivo de ampliar la protecci\u00f3n de los trabajadores <\/b>en todo el estado. Las iniciativas abarcan desde el combate al robo salarial y el fraude en compensaciones laborales hasta reformas previsionales y cambios en el acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica para empleados lesionados<\/b>.<\/p>\n

Hochul impulsa nuevas medidas contra el robo salarial en Nueva York<\/h1>\n

Uno de los ejes centrales del paquete<\/a> anunciado por Hochul<\/b> est\u00e1 vinculado al combate contra el robo salarial<\/b>, una problem\u00e1tica que afecta a trabajadores de distintos sectores en Nueva York<\/b>. <\/p>\n

El anuncio de Kathy Hochul sobre las peque\u00f1as empresas de Nueva York<\/figcaption><\/figure>\n

De acuerdo con la informaci\u00f3n<\/a> difundida por la gobernaci\u00f3n, este tipo de fraude incluye situaciones como el pago por debajo del salario m\u00ednimo<\/b>, la falta de abono de horas extra <\/b>obligatorias, el robo de propinas<\/b>, la clasificaci\u00f3n incorrecta de empleados y otras violaciones<\/b>.<\/p>\n

La administraci\u00f3n estatal record\u00f3 que en los \u00faltimos a\u00f1os ya hab\u00eda avanzado sobre esta cuesti\u00f3n al tipificar el robo salarial <\/b>como una forma de hurto <\/b>dentro de la legislaci\u00f3n<\/a> penal. Adem\u00e1s, el Departamento de Trabajo obtuvo facultades para imponer embargos y recuperar salarios adeudados<\/b> en nombre de los trabajadores afectados.<\/p>\n

Nueva York elimina trabas para la atenci\u00f3n m\u00e9dica de trabajadores lesionados<\/h1>\n

Otro de los cambios destacados del paquete anunciado por la gobernadora apunta al sistema de atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/b> para personas que sufren lesiones laborales y necesitan cobertura bajo compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n

Seg\u00fan explic\u00f3 el gobierno estatal, Nueva York<\/b> es uno de los pocos estados que todav\u00eda exige<\/b> una<\/b> autorizaci\u00f3n<\/b> especial para que m\u00e9dicos y profesionales de la salud puedan atender pacientes cubiertos por compensaci\u00f3n laboral<\/b>. Ese requisito hab\u00eda generado un cuello de botella en el acceso a consultas y tratamientos.<\/p>\n

\"El<\/p>\n

Con las modificaciones impulsadas por Hochul<\/b>, cualquier proveedor <\/b>m\u00e9dico con licencia v\u00e1lida y en regla podr\u00e1 atender casos de compensaci\u00f3n laboral<\/b> si as\u00ed lo decide. La administraci\u00f3n considera que la eliminaci\u00f3n de este procedimiento burocr\u00e1tico permitir\u00e1 sumar miles de m\u00e9dicos cl\u00ednicos y especialistas al sistema.<\/p>\n

La ley de Nueva York tambi\u00e9n busca combatir el fraude en compensaciones laborales<\/h1>\n

El presupuesto FY27 incluye adem\u00e1s una nueva ofensiva contra el fraude en el sistema de compensaciones laborales<\/b>, una pr\u00e1ctica que, seg\u00fan el gobierno estatal, incrementa costos para empresas y aseguradoras<\/b>.<\/p>\n

La Junta de Compensaci\u00f3n de Trabajadores ya destinaba fondos anuales<\/b> a investigaciones realizadas por la oficina del Inspector General de Fraude de Compensaci\u00f3n Laboral. <\/p>\n

Sin embargo, muchas de las derivaciones realizadas a las fiscal\u00edas no terminaban en procesos judiciales <\/b>por falta de personal y recursos espec\u00edficos.<\/p>\n

Para revertir esa situaci\u00f3n, la nueva legislaci\u00f3n permitir\u00e1 utilizar contribuciones patronales <\/b>para financiar un programa de subvenciones de 7 millones de d\u00f3lares destinado a las fiscal\u00edas de distrito<\/b>. El dinero estar\u00e1 orientado a crear y sostener unidades especializadas en fraude de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Reformas al sistema Tier VI para mejorar jubilaciones y contrataci\u00f3n en Nueva York<\/h1>\n

Otro de los puntos m\u00e1s importantes anunciados por Hochul<\/b> est\u00e1 relacionado con cambios en el sistema previsional Tier VI<\/b>, utilizado por trabajadores estatales y locales<\/b>.<\/p>\n

Las reformas incluidas en el presupuesto buscan mejorar la equidad jubilatoria <\/b>y facilitar la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de empleados p\u00fablicos. Entre las modificaciones m\u00e1s relevantes aparece la reducci\u00f3n de la edad de retiro<\/b> para docentes con 30 a\u00f1os de servicio, que pasar\u00e1 de 63 a 58 a\u00f1os<\/b>.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se modificar\u00e1 el esquema de contribuciones obligatorias<\/b> para empleados estatales y locales. Seg\u00fan inform\u00f3 la gobernaci\u00f3n, los aportes de los trabajadores quedar\u00e1n dentro de una escala de entre 3% y 5,75%.<\/b><\/p>\n

En el caso de integrantes del sistema de retiro de polic\u00edas y bomberos <\/b>estatales incluidos en Tier VI, aumentar\u00e1 <\/b>el l\u00edmite de horas extras <\/b>que pueden contabilizarse para calcular beneficios jubilatorios<\/b>. El tope subir\u00e1 del 15% al 25%<\/b> de los salarios.<\/p>\n

Conoce las leyes laborales que impulsa Kathy Hochul en Nueva York y c\u00f3mo afectan salarios, jubilaciones y atenci\u00f3n m\u00e9dica laboral.Nueva YorkLA NACION<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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