Llega la sexta edición de los premios Flor a la diversidad
Se cierran las postulaciones para anotarse en la sexta edición de los premios Flor a la diversidad organizados por la Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables (Flor). La ONG liderada por Andrea Grobocopatel otorga reconocimientos a las organizaciones en cinco categorías: Grandes Empresas, Pymes, ONGs, Sector Público y LatAm. Se recibirán postulaciones en: https://www.flor.org.ar/premios-flor.
Los premios Flor a la diversidad tienen la misión de difundir y reconocer a aquellas organizaciones para las cuales gestionar la diversidad es parte de su estrategia, como así también promover a muchas otras para que inicien este camino, el cual será iluminado y guiado por las ganadoras.
Las organizaciones serán evaluadas por un jurado de honor compuesto por Gala Diaz Langou – Directora Ejecutiva de Cippec, Laura Gaidulewicz – Directora de Binden, Ana Inés Alvarez – Directora Ejecutiva de Fundación Avon, Teté Coustarot – periodista, Carlos Magariños – Prosecretario de Fundación Flor, Sergio Kaufman – Presidente de Accenture y Kurt Frieder – Presidente de Fundación Huésped, quienes definirán a los finalistas y ganadores de cada una de las categorías así como la mención especial para la categoría Latam tomando en consideración los parámetros definidos en las bases y condiciones. El proceso de selección será enteramente auditado por la consultora internacional BDO.
La ceremonia de reconocimiento a los ganadores se llevará a cabo en una ceremonia virtual abierta el día 21 de septiembre de 2021, a las 18. Durante la transmisión, se anunciarán a las organizaciones ternadas y ganadoras de cada categoría, exponiendo sus materiales como forma de visibilizar su trabajo.
Sobre los premios Flor
Las organizaciones de hoy son conscientes del desafío que les brinda el mundo actual (volátil – incierto – complejo – ambiguo) en el cual, para lograr sus resultados económicos, sociales y medioambientales, necesitan ser creativos e innovadores.
Gestionar la diversidad, entendida como la manifestación del conjunto de todas las diferencias que presentan las personas, es la clave estratégica para conseguir este objetivo, que además les brindará el logro mayor, ser parte de la transformación a una sociedad más justa e inclusiva.